劳动社会学单选题

1、于1889年至1891年出版了《伦敦人民的生活和劳动》的作者是（）。

@A.查尔斯·布思@B.夸美纽斯@C.卢梭@D.洛克

2、劳动社会学这一名称的正式出现，最早在（）。

@A.美国@B.法国@C.英国@D.德国

3、最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）。

@A.亚当·斯密和马克思@B.马克思和迪尔凯姆@C.乔·弗里德曼和彼·纳维利@D.乔·弗里德曼和马克思

4、劳动社会学始于经济学家，社会学家和管理学家对（）的研究。

@A.劳动问题@B.劳动现象@C.社会发展@D.社会矛盾

5、（）是人类最重要的实践活动，是人类社会存在和发展的根本前提。

@A.学习@B.交往@C.劳动@D.合作

6、劳动社会学研究的主体是（）。

@A.公司@B.管理模式@C.投资者@D.劳动者

7、（）是劳动的另一个层面，是人类通过劳动分工而进行的、有组织的、以获得劳动报酬为目的的生产活动。

@A.工作@B.行业@C.职业@D.劳动者

8、（）是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。

@A.工作@B.行业@C.职业@D.劳动者

9、（）的基本理论是整个劳动社会学研究的思想基础。

@A.劳动社会学@B.教育学@C.心理学@D.经济学

10、劳动社会学研究的起点和主体是（）。

@A.管理者@B.创业者@C.劳动者@D.投资者

11、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历的阶段有（）。

@A.一个@B.两个@C.三个@D.四个

12、最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家是（）。

@A.查尔斯·布思@B.夸美纽斯@C.卢梭@D.马克思

13、1893年出版的《劳动的社会分工》的作者是（）。

@A.查尔斯·布思@B.夸美纽斯@C.迪尔凯姆@D.洛克

14、叙述了资本主义现代生产的组织原则——科层制的是（）。

@A.查尔斯·布思@B.夸美纽斯@C.迪尔凯姆@D.马克斯·韦伯

15、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）。

@A.泰勒和梅耶@B.泰勒和韦伯@C.泰勒和配第@D.泰勒和迪尔凯姆

16、“科学管理”运动的创始人是（）。

@A.泰勒@B.夸美纽斯@C.迪尔凯姆@D.洛克

17、古典劳动社会学理论中管理学派代表梅耶认为工人是（）。

@A.经济人@B.社会人@C.理性的人@D.自然人

18、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）。

@A.问卷调查法@B.个案调查法@C.参与调查法@D.实地调查法

19、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）。

@A.文献调查法@B.抽样调查法@C.问卷调查法@D.社会调查法

20、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（）。

@A.企业和劳动者之间的关系@B.人与自然的关系@C.人与人之间的关系@D.企业与市场之间的关系

21、广义的市场经济主体包括（）。

@A.企业和劳动者@B.企业、劳动者和国家@C.企业、劳动者和市场@D.企业、劳动者、市场和国家

22、市场经济主体中最主要的劳动关系是（）。

@A.企业与市场之间的关系@B.企业与劳动者之间的关系@C.企业与国家之间的关系@D.国家和市场之间的关系

23、（）是国际性的三方性组织，它积极倡导和推行三方性原则。

@A.工商局@B.国际劳工组织@C.劳动局@D.劳工联盟

24、代表各国劳工普遍利益的，进行三方性协调的国际性政府间组织是（）。

@A.国际劳工组织@B.国际劳动组织@C.世界劳动组织@D.世界劳工组织

25、首先使用“三次产业分类法”的经济学家是（）。

@A.费希尔@B.梅耶@C.克拉克@D.李嘉图

26、下列不属于第一产业的是（）。

@A.农业@B.林业@C.牧业@D.工业

27、反映一个国家和地区经济发展水平和发展方向的是（）。

@A.劳动者的性别结构@B.劳动者的年龄结构@C.劳动者的职业结构@D.劳动者的地域结构

28、目前中国的职业结构具有的特征是（）。

@A.体力劳动向脑力劳动转变@B.农业社会向非农业社会转变@C.非技术劳动向技术劳动转变@D.农业社会向工业社会转变

29、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）。

@A.劳动者的性别结构@B.劳动者的年龄结构@C.劳动者的职业结构@D.劳动者的产业结构

30、构成生产力最基本的要素是（）。

@A.生产力@B.生产设备@C.劳动力@D.生产资料

31、劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）。

@A.劳动收入的保护@B.最低工资收入的保护@C.物质条件的改善@D.素质的提高

32、（）是使劳动者维持自身劳动力正常再生产的一种收入保护制度。

@A.最低工资制度@B.法律制度@C.劳工会@D.工商联

33、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是重视（）。

@A.生产设备@B.员工福利@C.工作环境@D.人与人之间的关系

34、以下不属于直接影响人际吸引因素的是（）。

@A.外貌与气质@B.报酬@C.相似与互补@D.政治信仰

35、能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，并且极大地拓宽了组织所能达到的知识的广

@A.职能式结构@B.水平结构@C.直线制结构@D.矩阵结构

36、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气

@A.需要理论@B.公平理论@C.期望理论@D.双因素理论

37、期望理论表达公式M=V×E中，E所代表的是（）。

@A.效价@B.期望值@C.报酬@D.能动性

38、激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）。

@A.经济人假设@B.自我实现人假设@C.理性人假设@D.社会人假设

39、（）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素。

@A.劳动关系@B.劳动者@C.生产资料@D.生产设备

40、劳动者的（）是劳动力的生理基础。

@A.社会素质@B.自然素质@C.身体素质@D.道德素质

41、既体现劳动者素质结构的本质层面，也是劳动者素质中最为关键部分的是（）。

@A.文化素质@B.思想道德素质@C.健康@D.劳动者的现代化

42、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（）。

@A.社会地位满意度@B.收入满意度@C.环境满意度@D.工作满意度

43、劳动者的自我控制是通过（）实现的。

@A.生理机制@B.心理机制@C.神经机制@D.思想机制试题解析

44、产生劳动者先进价值观念物质基础的是（）。

@A.先进的生活条件@B.先进的生产力@C.先进的生产资料@D.先进的生产技术试题解析

45、现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是（）。

@A.高效率@B.高质量@C.高智力@D.高技术

46、（）是形成劳动者非正式群体的主要基础。

@A.上下级关系@B.团队关系@C.劳动者的同事关系@D.平级关系

47、企业文化的核心是（）。

@A.企业价值观念@B.企业意识@C.企业管理方式@D.企业规范

48、（）是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。

@A.企业价值观念@B.企业意识@C.企业管理方式@D.企业规范

49、全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则是（）。

@A.企业意识@B.企业形象@C.企业价值@D.企业规范

50、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）。

@A.从劳动者行为的组织特征角度@B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系@C.从劳动者行为的个体角度@D.从劳动者行为的群体角度

51、劳动者行为中最主要的社会行为是（）。

@A.劳动性行为@B.非劳动性行为@C.劳动者群体行为@D.正式行为

52、（）决定了劳动行为的价值大小。

@A.劳动者的劳动技能差异@B.劳动者的劳动素质差异@C.劳动者的劳动文化差异@D.劳动者的思想道德差异

53、劳动者社会化的第一站是（）。

@A.家庭教化@B.学校教化@C.社会教化@D.网络互动

54、劳动者社会化的前提是（）。

@A.家庭教化@B.学校教化@C.社会教化@D.网络互动

55、劳动者社会化的过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）。

@A.预期社会化@B.基础社会化@C.继续社会化@D.初始社会化

56、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）。

@A.劳动者的收入水平@B.闲暇时间的多少@C.劳动环境的好坏@D.劳动的社会地位

57、构成现代人类生活方式的基本内容的是（）。

@A.劳动@B.闲暇@C.劳动与闲暇@D.娱乐

58、下列不属于现代意义的职业具有的特征（）。

@A.社会性@B.差异性@C.层次性@D.创新性

59、职业生涯概念的提出者是（）。

@A.夸美纽斯@B.沙特烈@C.卢梭@D.萨柏

60、影响职业生涯的八大要素中，最具影响力的是（）。

@A.健康@B.社会阶层@C.教育@D.性别

61、影响职业生涯的八大要素中，改变社会阶层的主要动力是（）。

@A.健康@B.社会阶层@C.教育@D.性别

62、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）。

@A.幻想期@B.规划期@C.尝试期@D.现实期

63、在施恩的职业生涯发展理论中，成长、幻想、探索阶段的年龄是（）岁。

@A.0-21@B.16-25@C.17-30@D.40岁以后

64、格林豪斯的职业生涯发展理论中，职业生涯初期的主要任务是（）。

@A.逐步适应职业工作@B.为未来的职业成功做好准备@C.学习职业技术@D.提高工作能力

65、1959年首次提出了具有广泛社会影响的人业互择理论的是（）。

@A.约翰·霍兰德@B.沙特烈@C.霍尔@D.萨柏

66、适合做社交性的、文艺性的工作的人，所拥有的气质是（）。

@A.多血质的人@B.胆汁质的人@C.黏液质的人@D.抑郁质的人

67、较适合做反应迅速、动作有力，应急性强、危险性较大的人，拥有的气质是（）。

@A.多血质的人@B.胆汁质的人@C.黏液质的人@D.抑郁质的人

68、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）。

@A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作@B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作@C.持久细致的工作，如技术员、检查员@D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

69、企业资源合理配置的首要问题是（）。

@A.加强管理与监督@B.吸收精英人才@C.职业生涯管理@D.控制运营成本

70、职业生涯管理中最核心的是（）。

@A.员工自我评价@B.组织对员工的评价@C.制定员工发展计划@D.职业培训与指导

71、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类

@A.管理能力型@B.安全/稳定型@C.技术/职能型@D.自主、独立型

72、最常见的职业发展道路是（）。

@A.自学成才的道路@B.走立足本职的道路@C.转换职业的道路@D.自主创业的道路

73、组织的必要构成要素是（）。

@A.组织文化@B.管理体系@C.组织成员@D.组织环境

74、下列不属于组织文化范畴的是（）。

@A.共同意识@B.职业道德@C.个人观念@D.行为规范

75、狭义的劳动组织基本上是指（）。

@A.生产设备@B.生产力@C.生产管理@D.生产资料

76、在劳动组织中，处于主体地位的是（）。

@A.劳动资料@B.劳动对象@C.劳动者@D.生产资料

77、适用于一般纺织企业的定额方式是（）。

@A.劳动定额@B.看管定额@C.时间定额@D.产量定额

78、根据企业已定的产品方向和生产规模，规定企业各类人员的数量界限和质量标准，是指（）。

@A.产量定额@B.看管定额@C.劳动定额@D.编制定员

79、根据岗位的多少及岗位的工作量大小计算定员人数,是编制定员法的（）。

@A.岗位定员法@B.比例定员法@C.劳动效率定员法@D.业务分工定员法

80、根据职工总数或某一类人员总数的比例计算定员人数，是编制定员法的（）。

@A.岗位定员法@B.比例定员法@C.劳动效率定员法@D.业务分工定员法

81、根据工作量、劳动定额和出勤率计算定员人数,是编制定员法的（）。

@A.岗位定员法@B.比例定员法@C.劳动效率定员法@D.业务分工定员法

82、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同部分，其划分依据是

@A.按计划项目设置@B.按客户设置@C.按产品设置@D.按功能设置

83、下列各项不属于非正式组织的特点的是（）。

@A.有较强的凝聚力@B.规模小，结构松散@C.明确的组织目标和整体性@D.满足成员心理的需要

84、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）。

@A.传统权力@B.世袭权力@C.法定权力@D.超凡权力

85、以下论点不属于霍桑试验得出的结论的是（）。

@A.职工是“经济人”@B.领导要关注企业员工的社会需要@C.职工是“社会人”@D.企业是由正式组织和非正式组织构成的

86、把人的组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究学者是（）。

@A.韦伯@B.巴纳德@C.贝尔斯@D.莫雷诺

87、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（）。

@A.明确政府的职责范围@B.改革目标明确化@C.改革力度要大@D.改革要彻底

88、某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任，属于影响职业声望评价的（）因素。

@A.职业的社会功能@B.职业要求@C.职业报酬@D.职业环境

89、一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体状况等各方面的条件要求，属于影响职业声望评价的（）因素。

@A.职业的社会功能@B.职业要求@C.职业报酬@D.职业环境

90、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是（）。

@A.经理及行政人员@B.文员@C.学生@D.非技术人员

91、社会分层理论分为两大学派——马克思主义学派和韦伯学派，下列不属于马克思主义学派观点的是（）。

@A.社会意识决定社会存在@B.社会存在决定社会意识@C.生产资料占有来划分社会阶层@D.社会结构决定人们的社会行为

92、出发点是个人主义，强调个人行为是构成社会结构的一种主动的生成力量，这是个体主义和整体主义在方法论上

@A.马克思主义学派@B.韦伯学派@C.卢梭学派@D.萨柏学派

93、下列属于新马克思主义代表人物的是（）。

@A.赖特@B.沙特烈@C.霍尔@D.萨柏

94、以下不属于中产阶级扩大的原因是（）。

@A.资本主义生产关系的变化@B.产业结构调整@C.传统行业的劳动力需求上升@D.社会关系的复杂化

95、冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（）。

@A.马克思主义@B.保守主义@C.激进主义@D.资本主义

96、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（）

@A.赖特@B.沙特烈@C.涂尔干@D.萨柏

97、涂尔干认为（）是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素。

@A.道德@B.财富@C.权力@D.地位

98、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述（）。

@A.《地位解体和阶级》@B.《社会分工论》@C.《阶级、地位群体和政党》@D.《分层的一些原则》

99、社会分层的系统功能论的代表人物是（）。

@A.赖特@B.沙特烈@C.涂尔干@D.帕森斯

100、帕森斯认为，社会学最主要的问题是（）问题。

@A.社会秩序@B.社会财富@C.社会地位@D.生产资料

101、社会分层的冲突理论的主要代表人物是（）。

@A.赖特@B.沙特烈@C.涂尔干@D.达伦道夫

102、达伦道夫认为社会冲突的根源是（）。

@A.社会发展@B.社会结构@C.社会贫富@D.社会分工

103、根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）。

@A.办事员@B.企业内的普通工人@C.主要负责人@D.商业人员

104、一个人的职业目标状况，从根本上取决于自己的（）。

@A.教育水平@B.思想道德水平@C.理想高低@D.职业价值观

105、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）。

@A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门@B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业@C.劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门@D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

106、从广义上说，下列不属于劳动关系的是（）。

@A.劳动力的使用关系@B.劳务关系@C.劳动服务关系@D.劳动管理关系

107、在奉行新保守派思想的国家中，（）最为典型。

@A.美国模式@B.法国模式@C.意大利模式@D.中国模式

108、正统多元论学派在实践中的代表国家是（）。

@A.日本@B.法国@C.德国@D.中国

109、提出“结构不公平”理论的学派是（）。

@A.新保守学派@B.正统多元论学派@C.自由改革主义学派@D.管理主义学派

110、自由改革主义学派观点最具代表性的国家是（）。

@A.瑞典@B.法国@C.德国@D.中国

111、随着企业改制的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成的市场就业机制是（）。

@A.自主择业@B.以中介机构为主@C.定向分配@D.用人单位自主用人、劳动者自主择业

112、下列关于用人单位用工时间的规定中，错误的是（）。

@A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时@B.工作时间可以由用工单位自我确定@C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日@D.平均每周工作时间不超过40小时

113、由职工自愿结合的工人阶级的群众性组织的是（）。

@A.工会@B.工商会@C.居委会@D.劳动委员会

114、工会的基本性质不包括（）。

@A.群众性@B.盈利性@C.社会性@D.阶级性

115、工会在调整劳动关系中的地位是由我国的（）决定的。

@A.阶级性质@B.群众基础@C.国家性质@D.社会关系

116、工会的作用主要是在（）的领域中发挥。

@A.阶级斗争@B.劳动关系@C.劳动保障@D.社会关系

117、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指（）。

@A.绩效报酬@B.基础报酬@C.激励报酬@D.福利

118、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）。

@A.绩效报酬@B.激励报酬@C.基础报酬@D.社会福利

119、在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

@A.员工的工资、津贴、奖金等@B.员工获得的满足感@C.员工获得的成就感@D.良好的工作氛围

120、传统的马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是（）。

@A.商品@B.价值@C.工资@D.货币

121、维持生存薪酬理论的创始人是（）

@A.马克思@B.威廉·配弟@C.亚当·斯密@D.克拉克

122、亚当·斯密认为（）决定于经济生活中劳动力的供求关系。

@A.福利@B.工作环境@C.地位@D.薪酬

123、真正作为人力资本理论提出的是（）。

@A.马克思@B.威廉·配弟@C.奥多·舒尔茨@D.克拉克

124、边际生产率薪酬理论的提出者是（）。

@A.马克思@B.威廉·配弟@C.奥多·舒尔茨@D.克拉克

125、供求均衡薪酬理论的创始人是（）。

@A.马歇尔@B.威廉·配弟@C.亚当·斯密@D.克拉克

126、边际生产率薪酬理论认为，薪酬取决于（）。

@A.劳动的边际生产率@B.劳动的边际生产成本@C.劳动力的质量@D.生产效率

127、现阶段我国收入分配的经济依据是（）。

@A.要素所有权@B.按劳分配@C.市场经济@D.计划经济

128、现阶段我国收入分配的现实依据是（）。

@A.要素所有权@B.计划经济@C.市场经济@D.按劳分配

129、分配机遇公平是指（）。

@A.收入分配制度运行的各种制度规范公平@B.社会成员间收入差距合理@C.个人收入与其投入相对称@D.全体社会成员都有平等地参与个人收入分配的机遇

130、推进机会均等的目的是（）。

@A.搞平均主义@B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度@C.反对财富分配差距的存在@D.社会成员没有收入差距

131、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）。

@A.推进机会均等@B.消除行政垄断@C.加强社会配套制度建设@D.推进政府体制改革

132、（）是市场化推进和运行的重要条件。

@A.经济发展@B.生产力发展@C.社会保障制度@D.劳动力增长

133、劳动政策是工业化社会的产物，反映的是（）。

@A.雇佣@B.平等@C.上下级@D.利益关系

134、（）是劳动立法的重要依据。

@A.经济法@B.劳动法@C.政治政策@D.劳动政策

135、劳动政策的主要目标是（）。

@A.维护劳动关系的稳定@B.维护公平、公正@C.促进劳动关系合作@D.促进经济发展

136、我国具体的劳动关系目标的确立应（）。

@A.以维护公平、公正为内容@B.以维护劳动关系稳定为内容@C.以促进劳动关系合作为内容@D.以促进政治稳定为内容

137、我国具体的劳动关系目标确立的基本原则是（）。

@A.维护公平、公正@B.维护劳动关系稳定@C.促进劳动关系合作@D.促进政治稳定

138、劳动纠纷是（）不协调的反映。

@A.劳动关系@B.生产关系@C.政企关系@D.劳动者之间的关系

139、劳动争议的内容是（）。

@A.劳动者之间的纠纷@B.劳动争议主体间的纠纷@C.雇主与劳动者之间的纠纷@D.政府与劳动者之间的纠纷

140、在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。

@A.劳动争议的主体@B.劳动争议的内容@C.劳动争议的原因@D.劳动争议的客体

141、劳动争议产生的原因也有所不同，但其根本原因是（）双方的利益冲突。

@A.劳动资源@B.劳动关系@C.劳动保障@D.劳动设备

142、企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（）。

@A.争议的内容性质@B.劳动者一方争议当事人的多寡@C.争议当事人的国籍@D.劳动争议产生的原因

143、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求（）。

@A.任意@B.2人以上@C.3人以上@D.4人以上

144、企业既定权利争议是指（）。

@A.企业劳动双方主体及其代表对既定权利和义务的实现和履行产生的争议@B.当事人之间发生的具体独特内容的争议@C.当事人之间发生的具体共同内容的争议@D.对既定权力和义务的实现产生的争议

145、企业待定权利争议一般发生在（）。

@A.订立或变更合同时@B.履行合同时@C.争议处理时@D.合同生效时

146、劳动争议调解的机构是（）。

@A.劳动仲裁委员会@B.劳动争议调解委员会@C.人民法院@D.人民检察院

147、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）。

@A.协商@B.调解@C.仲裁@D.判决

148、社会保障的主体是（）。

@A.国家@B.企业@C.个人@D.社会

149、下列不属于社会保险的是（）。

@A.养老保险@B.医疗保险@C.失业保险@D.失能收入损失保险

150、医疗保险的保障范围是（）。

@A.有职业病引起的病患者@B.由工伤致残而丧失劳动能力的人@C.因其他原因失去劳动能力的人@D.因疾病丧失劳动能力的劳动者

151、劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（）。

@A.社会优抚@B.社会保险@C.社会救助@D.社会福利

152、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是

@A.自助型@B.救助型@C.保险型@D.国家保障型

153、社会救助型社会保障体系中，个人保险需要缴纳（）。

@A.全部费用@B.少量费用@C.不需要缴纳@D.多数费用

154、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）。

@A.救助型社会保障制度@B.福利型社会保障制度@C.自助型社会保障制度@D.保险型社会保障制度

155、在经济较发达，整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是（）。

@A.福利模式@B.自助模式@C.保险模式@D.国家保障

156、（）是发达国家比较典型的一种社会保障模式。

@A.救助型社会保障制度@B.保险型社会保障制度@C.福利型社会保障制度@D.国家保障型社会保障制度

157、以公有制为基础的计划经济国家实施的一种社会保障模式是（）。

@A.自助型社会保障制度@B.保险型社会保障制度@C.国家保障型社会保障制度@D.福利型社会保障制度

158、根据政府法令举办的、以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险

@A.医疗保险@B.失业保险@C.养老保险@D.伤保险

159、以公有制为基础的计划经济国家实施的一种社会保障模式是（）。

@A.自助型社会保障制度@B.保险型社会保障制度@C.国家保障型社会保障制度@D.福利型社会保障制度

160、根据政府法令举办的、以失业为给付条件，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险

@A.医疗保险@B.失业保险@C.养老保险@D.伤保险

161、失业保险的对象范围有（）。

@A.尚未进入劳动年龄的人@B.已经超过劳动年龄的人@C.丧失劳动能力的人@D.劳动年龄之内的社会劳动者

162、失业保险所需资金的主要来源是（）。

@A.财政补贴@B.失业保险费@C.基金利息@D.其他资金

163、下列不属于常见的四种养老保险的模式是（）。

@A.私营管理的储蓄积累养老制度@B.强制储蓄的养老保险模式@C.单层次养老保险模式@D.收入关联的养老保险模式

164、通过建立个人退休账户的方式积累养老保险基金，当劳动者达到法定退休年龄时，将个人账户积累的基金、利息及其他投资收入一次性发给本人作为养老保险金，是养老保险的（）模式。

@A.普遍保障@B.收入关联的养老保险@C.多层次养老保险@D.强制储蓄的养老保险

165、医疗保险的保障范围是（）。

@A.由职业病引起的病患者@B.由工伤致残而丧失劳动能力的人@C.因其他原因失去劳动能力的人@D.劳动者自身身体所致的病患者

166、我国基本医疗保险基金的构成包括（）。

@A.财政预算拨款@B.由统筹基金和个人账户构成@C.由雇主缴纳@D.其他资金

167、钟点工的就业类型属于（）。

@A.弹性就业@B.阶段性就业@C.非正规就业@D.不充分就业

168、与终身就业相对的概念是（）。

@A.弹性就业@B.阶段性就业@C.非正规就业@D.不充分就业

169、不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时间不到标准时间的一半，即不到（）。

@A.25小时@B.20小时@C.18小时@D.10小时

170、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）。

@A.劳动者生活保障功能@B.劳动者自我实现的功能@C.劳动者自我发展的功能@D.劳动者服务社会的功能

171、失业的社会后果不包括（）。

@A.家庭生活@B.社会孤立@C.经济政治活动@D.文化活动

172、下列属于失业主体的是（）。

@A.在校学生@B.16岁以下无工作者@C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人@D.有劳动能力和有劳动愿望，但找不到工作的人

173、有些行为或部门对劳动力的需求随季节的变动而波动，如旅游业、建筑业等。是属于失业类型的（）。

@A.摩擦性失业@B.结构性失业@C.季节性失业@D.周期性失业

174、由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业，是属于失业类型的（）。

@A.摩擦性失业@B.结构性失业@C.季节性失业@D.周期性失业

175、下列哪种类型的失业是由于制度造成的（）。

@A.摩擦性失业@B.季节性失业@C.周期性失业@D.隐性失业

176、存在大量失业的根本原因是（）。

@A.劳动力总量供过于求@B.体制转轨@C.科技进步@D.经济周期

177、凯恩斯理论认为，失业的主要原因是（）。

@A.体制原因@B.有效需求不足@C.季节变动@D.结构性失调

178、（）在劳动力配置中起基础作用。

@A.市场经济@B.劳动力市场@C.社会主义经济@D.资本主义经济

179、解决就业问题主要应该依靠（）的作用。

@A.市场经济@B.国家宏观调控@C.劳动力市场@D.社会主义经济

180、提高劳动力的（）是解决失业问题的前提。

@A.素质@B.工作效率@C.身体素质@D.劳动技能

181、当前解决就业问题最有效的途径是扩大（）覆盖面，增加教育培训的投资，提高劳动者素质。

@A.工作岗位@B.职业工种@C.社会扶持@D.就业培训

182、农村劳动力转移问题的实质是（）资源的开发与利用。

@A.劳动力@B.生产资料@C.生产设备@D.生产力

183、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）。

@A.控制型劳动力转移@B.自主型劳动力转移@C.压迫型劳动力转移@D.排挤型劳动力转移

184、我国农村改革以前的“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）。

@A.控制型转移@B.自主型转移@C.压迫型转移@D.排挤型转移

185、在劳动力转移的途径中，把发展乡镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国__在十五届三中全会提出带

@A.大力发展大中城市@B.大力发展小城镇@C.大力发展都市圈@D.大力发展民营企业

186、我国《劳动法》第58条规定，未成年工是指（）。

@A.年满14周岁，未满16周岁的劳动者@B.年满15周岁，未满17周岁的劳动者@C.年满16周岁，未满18周岁的劳动者@D.年满17周岁，未满19周岁的劳动者

187、导致社会分层产生的直接根源是（）。

@A.社会发展@B.社会差别@C.社会贫富@D.社会分工

188、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调、不合理的概念，又不是社会学

@A.社会弱势群体@B.社会脆弱群体@C.社会弱者群体@D.未成年人群体

189、下列不属于生理性弱势群体的是（）。

@A.儿童@B.老年人@C.残疾人@D.下岗职工

190、就业弱势群体在遇到就业困难时直接面临的问题就是（）的减少。

@A.经济收入@B.他人的歧视@C.待遇不公@D.晋升受阻

191、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（

@A.职位隔离@B.性别人力资本@C.职业结构@D.职业收入

192、影响女性人力资本投资的因素不包括（）。

@A.历史和社会性别歧视行为的存在@B.人力资本投资的规模大@C.生理上的差异@D.工作经验和职业变换

193、下列不属于非法雇用童工的是（）。

@A.雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动@B.雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动@C.让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学@D.企业雇用未受完9年义务教育的在校学生

194、出现童工问题的最根本原因是（）。

@A.法治意识薄弱@B.贫富差距的扩大@C.法制监管不严@D.缺乏重视

195、根据我国的情况，60岁以上的老年劳动者就业主要分布在（）。

@A.第一产业@B.第二产业@C.第三产业@D.高技术产业

196、在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）。

@A.农村劳动力对其身份的留恋@B.户籍制度@C.当前农村取得极大的发展@D.建设新农村的提出

197、在本国落后历史传统和西方发达国家市场经济现实共同影响下，发展中国家在原有的以农业为主体的市场经济和小商品经济的传统生产部门基础上，逐步发展成一个日益强大的以工业为主体的市场经济化的现代生产部门，是指（）。

@A.三元经济@B.二元经济@C.一元经济@D.四元经济

198、城市以工业为主的经济部门与农村的传统农业部门并存的经济结构，是指（）。

@A.二元经济结构@B.三元经济结构@C.一元经济结构@D.四元经济结构

199、中国作为一个发展中的人口大国，（）是国民经济结构的基本特征。

@A.二元经济结构@B.三元经济结构@C.一元经济结构@D.四元经济结构

200、城乡二元结构的核心制度是（）。

@A.人民公社@B.市场经济@C.户籍制度@D.统购包销